Business Partner e Consultoria em RH

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Reunimos consultorias, mentorias, workshops e outros serviços para ajudar seu negócio a crescer. Com amplo conhecimento do mercado e visão analítica e estratégica, identificamos a real demanda e definimos ações específicas para elevar o potencial de sua empresa.

BUSINESS PARTNER e CONSULTORIA EM RH

O diferencial competitivo das empresas, são as pessoas. Investir em Recursos Humanos é a melhor solução.

A atuação de Business Partner HR/ Consultoria interna em RH, abordará as 3 frentes: talentos/ organização/liderança. Podemos criar o seu RH do zero ou podemos desenvolver a estrutura atual.

Uma das vantagens de se contratar uma consultoria para a Implantação de RH é poder contar com uma visão profissional e imparcial sobre a sua empresa, além de trazer inovações.

Metodologia

Subsistemas de RH conforme às práticas da organização, que pode incluir recrutamento e seleção, onboarding, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, retenção de talentos, entre outros.
Estruturação de ferramentas e fluxos pertinentes a área, o que pode incluir a implementação de sistemas de gerenciamento de talentos, automação de processos, ferramentas de avaliação de desempenho e muito mais.
Definição de indicadores alinhados a estratégia da empresa, permitindo que a empresa meça o impacto das práticas de RH e faça ajustes conforme necessário para atingir os objetivos organizacionais.

IREMOS DESENVOLVER:

Cultura Organizacional: missão, visão, valores; símbolos; rituais; diagnóstico de clima e cultura; comunicação

Gestão de Talentos: Avaliação de desempenho (performance), mapeamento de cargos e competências; remuneração; pesquisa de desligamento

Design Organizacional: diagnóstico da estrutura atual, sugestão de mudanças (realocações, mudanças de pessoas, competências e/ou escopo)

A consultoria é personalizada, mediante o entendimento do problema relatado pela empresa

Os preços são definidos após papo inicial para compreensão do problema. Todos projetos requerem pelo menos um responsável da empresa, sendo diretores e/ou gestores.

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